融安分公司创新攻坚小组成员在“自治区劳模和工匠人才创新工作室”开展研讨。梁晓娴摄

　　近年来，广西交通投资集团柳州高速公路运营有限公司融安分公司党支部（以下简称“融安分公司党支部”）坚持党管人才原则，不断深化“一路三同 先锋行”支部特色，积极探索“党建+人才”工作模式，实施“交投生力军”“两新一提升”“大美工匠”人才培养工程，持续强化队伍建设，为企业高质量发展涵养人才“活水”。

　　强化政治引领，筑牢思想根基。融安分公司党支部将党的理论学习与人才培养紧密结合，将“政治过硬”作为人才培养“第一课堂”的必修课。深耕“信念教育+党性锻炼”红色沃土，立足沿线红色资源，开展“清明祭英烈”“重走红军路”等主题活动，引导人才在缅怀先烈中感悟初心使命，从红色历史中汲取奋进力量。依托“交投先锋+工作站”“三江南新时代文明实践站”等阵地，年均开展党的创新理论学习30余次，不断提高人才队伍政治判断力、政治领悟力和政治执行力，凝聚人才思想共识。

　　强化精准滴灌，深挖人才潜力。融安分公司党支部针对青年员工多、基础薄弱、高技能人才数量少等特点，推出“分层分类”培养模式，建立并定期更新人才培养库，开展“1+N”传帮带活动，累计师徒结对100余对，结合员工需求量身定制培养计划，通过“点对点教技术、面对面传经验、实打实激干劲”，实现技术传承与能力提升双轨并行。用好自治区劳模与工匠人才创新室，开设“融学讲堂”25期，结合员工需求，利用空闲时间开展收费、养护等技能提升培训，提高培训精准性，有效缓解工学矛盾，通过“人人上讲台”的形式，ballbet贝博激发人才学习主动性，实现以学促干、以干促学的良性循环。

　　强化实践淬炼，激发人才活力。融安分公司党支部充分发挥党建引领作用，以“党员先锋队”“青年突击队”为抓手，推动党建与业务深度融合。以岗位练兵为载体，搭建“演练+竞技”多维平台，联合“一路三方”常态化开展危化品运输交通事故应急救援、低温抗冰等演练，不定期开展ETC精准发行、无人机竞技与模拟等技能竞赛，检验理论学习成果。坚持标杆引领，选树“金花班组”“大美高速创新团队”“大美工匠”等典型人物，开展先进事迹宣讲、表彰等活动，营造“比学赶超”的积极氛围，增强人才的使命感与内驱力。深化新时代文明实践活动，组建“大美柳州高速”志愿服务队，深入沿线村屯开展非遗弘扬、安全知识宣讲等志愿服务活动30余次，惠及群众10万余人。

　　2017年以来，融安分公司共计55人获得晋升，136人通过职称评审和职业技能鉴定，年均人才增长率达42%，员工和团队获得地市级以上荣誉69项。下一步，融安分公司党支部将继续坚持党建引领，持续深化人才队伍建设，激发人才潜能，为企业高质量发展注入强劲人才动力。（梁晓娴）